供水是最基本的民生工程，关系民心向背，牟定县自来水有限责任公司旗帜鲜明强化党建引领，强基铸魂抓好供水保障，在服务上展现红色形象，把牢民生民心红色方向，切实推动党中央决策部署在供水企业落地生根。

一、坚持党建与企业发展战略相融合

牟定县委组织部、牟定县住房和城乡建设局、牟定县工商联坚持把自来水公司负责人纳入培养体系，采取常态学习、送出培训，谈心谈话、专题党课、对口联系等形式，不断增强企业负责人及职工对党、对主流意识形态的理解和认同，确保支部会与公司董事会、监事会、工会“四会同频”衔接机制，确保党支部在公司“三重一大”事项决策上有足够的参与权和话语权，保障公司发展方向不偏、底色不变。把公司发展规划纳入全县供水保障规划，先后争取投入供水管网改造资金800多万元，目前正在争取总投资1.3亿元的水处理厂改造专债项目，切实加大对非公有制经济组织的支持力度。

二、坚持党建与企业诚信体系建设相融合

水质安全是供水企业信誉的根本。党支部坚持把作用发挥在事关企业根本的大事上，选派政治、技术、作风绝对过硬的党员到水处理岗位工作，严格落实有关安全措施和源水、出厂水、管网末梢水“三水”抽检和日自检、月州检、年省检“三检制度”，确保了水质安全“零失误”。在党支部的引领下，公司顺利摆脱供水能力薄弱、面临作为不良资产处置的困境，并且一步步发展壮大，目前日处理能力达1.2万立方、年水费收入达820万元，成为了全县管理最规范的供水企业。2020年，公司党支部被评为县级“规范化建设示范党支部”。

三、坚持党建与人才队伍建设相融合

人才是企业发展的第一资源、第一基础。党支部坚持把人才工作牢牢抓在手里，在职工中大力弘扬“立志成才、建设家乡”的牟定工匠精神，大力实施“三培养”行动，即把职工培养为技术工人、把技术工人培养为党员、把党员培养为经营管理人才，为企业持续发展储备动力源泉。截至目前，公司共有高级工程师1人、工程师2人、助理工程师7人，有管道高级技师1人、技师15人，初级电工26人，其中22人取得双职称，公司技术技能人才数达公司职工数的86.7%，公司董事长、总经理董廷波入选首批“彝乡名匠”。

四、坚持党建与企业文化建设相融合

党支部通过“每名党员带好一个班组、每日回顾一次公司初衷、每周进行一次工作小结、每月由支部班子同职工开展一次交心谈心”的“四个一”活动，将党建工作有效融入企业生产管理各环节，在贯彻落实党的路线方针政策的同时，带动公司逐步建立起了以“七个凡是”工作准则和“十个一点”文明服务规范为主要内容的企业文化，党支部及公司的组织力、凝聚力和号召力明显增强，争取入党、立足岗位创先争优成了公司的一道靓丽风景，目前党支部新培养入党积极分子达4名。

五、坚持党建与服务质量提升相融合

坚持党员冲在应急一线，做到供水事故在哪里，党员率先冲到哪里，管网抢修时间由原来的3天缩减至0.5天。积极推进“智慧水务”建设，县城供水保障率达100%，智慧水表入户率达43%，供水覆盖范围从县城扩展到周边78个自然村188个村民小组、总人口达6万余人，随着优质供水服务源源不断流淌进千家万户，“吃水不忘挖井人，发展不忘感党恩”意识也不断在老百姓心目中铸牢。2020年公司被州总工会授予“工人先锋号”光荣称号。

六、坚持党建与履行社会责任相融合

脱贫攻坚以来，公司共为98户贫困户免费供水3100方，免除各类费用2.1万元。积极开展百企帮百村、扶贫助困、捐资助学等活动，从2016年以来，投入资金17.2万元，资助困难学生5名。2018年，公司被牟定县委、牟定县人民政府表彰为“牟定县2015—2018年社会扶贫明星企业”；2019年，被授予全国“万企帮万村”精准扶贫楚雄行动先进民营企业光荣称号。疫情期间，及时组建党员先锋队，开足马力生产和保障全县消毒液需求，第一时间送往医疗机构、防控卡点、公安、环卫等一线部门，时至今日依然坚持向社会各界免费供应消毒液，累计向40余家单位捐献消毒液14.6吨。2020年，公司被云南省城镇供水协会表彰为“抗击疫情保供水先进单位”。