根据州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室对我局2016年度党风廉政建设责任制检查考核结果和反馈意见，我局在落实党风廉政建设责任制方面还存在以下三个方面不足和差距：一是领导班子成员个人述责述廉报告内容不够全面；二是痕迹管理还不够规范；三是领导干部对廉政日志对记录还不够规范。局党组高度重视，认真查摆原因，对照问题逐条检查，结合我局实际，特制定如下整改方案。

一、指导思想

认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、州反腐倡廉部署要求，进一步推动党风廉政建设责任制落实，促进领导班子和领导干部认真履行党风廉政建设职责，全面完成党风廉政建设和反腐败目标任务。

二、整改目标

根据考核组对我局今后党风廉政建设和落实责任制工作建议以及干部职工反映的意见和建议，通过整改，努力实现“责任意识进一步增强，工作作风进一步端正，教育成效进一步显现，效能建设进一步强化，工作思路进一步拓展”的目标。

三、整改措施

（一）继续认真落实党风廉政建设责任。明确局主要领导为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，并与各科室、直属单位签订党风廉政建设责任书；实行责任分解，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实；严格目标考核、平时考核，将党风廉政建设考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用重要依据。

责任领导：刘建云

责任科室：机关党委办公室

（二）进一步抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，全面落实从严治党各项要求，层层压实主体责任。

责任领导：李维光

责任科室：机关党委办公室

（三）继续抓好反腐倡廉警示教育。认真贯彻实施《准则》《条例》，进一步严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神。对照《准则》《条例》，分析查找存在问题，增强党性，端正党风，严守党纪；开展向先进模范学习活动，推动系统先进典型培养、选树工作；开展警示教育，分析典型腐败案例，深入剖析腐败根源，吸取教训，拒腐防变。

责任领导：李维光

责任科室：机关党委办公室

（四）机关党委办要狠抓痕迹管理，进一步规范痕迹材料的收集和分类管理，不断丰富和充实党风廉政建设的痕迹资料。同时对各科室、单位从党风廉政建设相关文件传阅、处理、会议记录、谈话表册、廉政教育、规章制度、信息报送、资料收集等方面进行业务指导，要求各科室、单位各部门明确专人，抓好痕迹资料收集管理工作，确保痕迹资料收集齐备，管理规范，明确规范抓整改。

责任领导：李维光

责任科室：各科室、直属单位

（五）进一步强化领导班子成员履责意识，加强对分管科室单位党风廉政建设的检查督导。加强对干部职工履责和纪律作风的督导考核，有责必问、失责必究。领导班子成员今后要按照个人述责述廉的相关要求，认真如实全面的申报个人事项，全面述责述廉。进一步明确廉政日志记录的内容和格式规范，定期对领导干部的廉政日志记录情况进行督促检查。

责任领导：党组成员

责任科室：机关党委办公室

四、工作要求

（一）强化领导责任。将党风廉政建设责任制作为今年我局的重要工作抓好落实，主要领导为第一责任人；班子成员按照“一岗双责”要求，对照反馈意见，从严要求，积极整改，切实承担起直接领导责任；各科室、直属单位负责人为落实整改方案直接责任人，要在提高执行力上下功夫、见成效。

（二）强化工作责任。各科室、单位高度重视整改工作，对照整改方案和2017年度党风廉政建设任务分解表，制定整改措施，并抓好落实。

（三）强化考核责任。将各科室、单位整改情况列入考核范围，对整改不主动、措施不力的进行重点督查，经提醒工作仍不到位的，由局党组进行诫勉谈话。