我州始终坚持新发展理念，围绕建筑业高质量发展目标，着力补短板、调结构、添动力、强动能，促进建筑业企业转型升级，推动全州建筑业在压力中稳步前行，在转型中加快发展。截至三季度末，全州建筑业完成产值三百多亿元，增速排全省第2位。

抓政策支持，促企业发展壮大。出台《楚雄州促进建筑业持续健康发展的若干措施》，全州现有注册建筑业企业五千余家，较2021年净增八百余家，增长19.01%，完成年度任务的184.98%；资质等级建筑业企业五百余家（一级资质三十余家四十余项）；今年核准新设立资质等级建筑业企业六十余家，新增资质一百余项。州外迁入11家建筑业企业，增加资质五十余项。

抓培优做强，促企业提振信心。持续落实建筑业企业在做大做强、创优夺杯、骨干人才培养、资质晋升等惠企奖励政策，2016年以来共筹措资金1600余万元用于兑付奖金。今年对10家优秀建筑业企业，3家资质晋升、1家迁入、1家技术创新、1家工程创优、1家工地创标建筑业企业和17名一级注册建造师（注册造价工程师）兑付奖金两百余万元。同时，修改完善了评选办法和细则，按照公平公正公开的原则评选出了年度拟奖补企业及个人名单。

抓纾困解难，促企业减轻负担。进一步深化行政审批制度改革，精简审批环节、压缩审批时限、减少申报材料、放宽准入条件，推行“最多跑一次”“零见面”服务模式，提高建筑业企业业务办理效率；通过“三进企业”以政策宣传解读进企业、具体服务进企业、政策兑现进企业为建筑业企业提供一对一服务，纾困解难，助力企业增产创收、提质增效；精简优化工程担保方式，简化担保程序，推广采用银行保函、工程保证保险和工程担保保函等方式缴纳各项保证金。今年，全州房屋建筑及市政工程领域收取的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金合计接近四万余元，涉企九百余家。

抓搭台育能，促企业建强队伍。深化产教融合、校企合作，推行建筑业新型学徒制，申办建设领域施工现场专业人员培训试点机构资质，筹备建筑业学会、建筑业学会、楚雄州技师学院联合办学，开设楚雄州建筑业施工现场专业技术人员培训学校，共建建筑产业工人队伍培育基地，培育自有工人队伍，满足建筑业企业工人队伍储备需求，打造楚雄建筑劳务品牌；组织开展二级注册建造师考试，年内共组织3897人报名，参考3492人，实际通过673人，通过率为19.27%，通过率位居全国前列；全州现有注册监理工程师122人，一级注册建造师369人，二级注册建造师2769人。